当前位置:好商汇传媒(广州)社会阿里6000名职工发倡议书,大企业更要走法治路
阿里6000名职工发倡议书,大企业更要走法治路
2022-11-26

针对“阿里女员工自述遭灌酒猥亵”一事,昨天(8日),有一封名为《Aliren help Aliren,6000名阿里人关于807事件的联合倡议》在社交媒体中转发。前述倡议书中提到,阿里巴巴员工自发建立了一个讨论群,名为“勇敢牛牛帮助小组”,该小组称将借此事件,推动员工、特别是女性员工职场反性骚扰/反性侵制度的建立。(2021年8月9日观察者网)  阿里女员工自述遭灌酒猥亵,这一新闻事件在网络里曝光之后,全国的网民都被震惊了,之所以会震惊,他们不会想到中国互联网大企业会存在着这样的事件,尤其是在处理这一事件时,女性员工遇到诸多困难,如果不是通过网络曝光,相关部门介入,此事件解决不知道会到什么时候。在让全国网民震惊的同时,很多网民还想骂娘,阿里这是一个全国相当出名的企业,企业的文化理念应该有文明时尚的气息,可是实际上呢?里面也充斥着低级、色情,某些管理者,虽然也追逐低级趣味,凭借着自身的权力侵害女职工的利益,尤其是灌酒猥亵女职工事件出现后,管理层更是有意姑息放纵,企业存在着这样的文化,这样的企业,如何能够承担时代发展大责呢?  今天,阿里超6000名员工联合倡议,正视当事人需求、推动女性员工职场反性骚扰制度建立 。看来在性骚扰事件,在阿里某些地方已经相当普遍了,否则不会有超6000名员工会联合提出这样的倡议来,提出来了,更是把阿里这一企业光鲜的外衣给扒下来了,让其在大庭广众之下裸奔了,这多悲哀!  阿里是中国的阿里,不是资产阶级制度下的阿里,阿里的管理要文明,阿里企业所打造的文化更要文明,对于一些糟粕,一些垃圾文化,阿里必须制定强有力的制度,通过强有力的措施革除旧弊,保障女性职工的利益,让当今时代的阿里在发展中更能够体现法治理念,只有这样,阿里才能够走得更远,阿里才能够真正担当起时代互联网大企业这一名号。( 苗凤军)